亚洲欧美精品一区二区_久久综合丝袜日本网_欧美mv日韩_免费在线观看一区二区三区

產品列表PRODUCTS LIST

首頁 > 技術與支持 > 氣相色譜儀六通閥氣體進樣技巧
氣相色譜儀六通閥氣體進樣技巧
點擊次數:2979 更新時間:2017-09-05

氣相色譜儀分析中,進樣是定量分析誤差的主要來源之一。因為進樣系統的原理、結構、使用材料、進樣時的溫度、進樣量、進樣快慢、進樣用的工具等都會對氣相色譜分析的定性定量的重復性和準確性產生直接影響。在實際分析中由于樣品的氣、液、固、狀態不同,分析目的不同,要求不同,用于GC的進樣系統種類繁多,如:常壓氣體樣品就有六通閥氣體進樣或注射針筒進樣兩種。

  常壓氣體樣品采用醫用注射器(1毫升~5毫升)通過注射隔墊注射進樣,簡單、靈活,但缺點時有樣品反沖和滲漏,定量誤差大,重復性一般在2.5%以上。這是因為柱前壓高于環境大氣壓力,樣品氣會沿注射管內壁滲漏造成的。這時雖然可以通過在管內壁上涂一層高溫真空硅脂提高氣密性來彌補,但又會出現硅脂對有機物的吸附作用,定量誤差仍然很大。若用六通閥定體積進樣,不但操作方便、迅速切結果也較準確。只要操作合理又掌握一定的技巧,重現性可小于0.5%。即使環境溫度、壓力變化或不同校正起來也很容易方便。另外,六通閥還可以直接用于高壓氣體進樣。
  1.分析了解您所配用的六通閥的工作原理、結構和樣品直接接觸閥材料是否適合你的分析要求;
  2.由于閥的氣密性差異很大(0.1~0.6Mpa,接入您的氣路系統時,能否保證不漏氣?否則不但影響儀器的穩定性,且不能保證儀器進樣的重現性;
  3.定量管體積在靈敏度滿足要求的情況下盡量小,zui大定量管體積應在實驗時,塔片數下降不超過10%為限。否則進一步增加進樣量,只增加峰寬而不增加峰高,或者說,應使色譜峰寬基本不展寬時的進樣量為zui大定量管體積。對于填充柱一般不易大于5毫升;
  4.目前為了不影響液體注射進樣,常把六通閥串接在汽化室的入口處,顯然這種接法增加了一定的死空間。分析要求較高時,跨過汽化室直接進入色譜柱或把六通閥載氣出口直接通過注射墊插入柱頭;
  5.在環境溫度下,樣品組分有可能冷凝或含有微量液體氣體樣品時,應考慮六通閥(含導入儀器的管線)溫度影響:a)把閥放入色譜柱箱;b)單獨控溫加熱;
  6.樣品予處理問題: a)應防止灰塵、機械顆粒進入閥內影響氣密性或正常工作; b)避免高沸點雜質對閥的污染;
  7.取樣方式為防止可能造成的環境中的氣體成分對樣品的污染或干擾,通過大注射器針頭象液體進樣一樣打入定量管。不易用各種膠管或塑料管接入這可能:a)管材本身不純凈; b)各種管材原則上講都會有滲透作用,這對痕量分析尤其不利。
  8.取樣工具:目前常用的是金屬鍍膜取氣袋、大注射器或取氣鋼瓶。除非要求極低,目前已很少采用球膽、塑料袋取氣等;
  9.定量管內樣品的氣壓:由于氣體的含量和氣壓直接有關,為保證每次進樣的重復性,取樣后要使定量管的壓力與大氣壓平衡,依據經驗一般在取樣后平衡20~30秒即可;
  10.沖洗定量管樣品體積:由于被分析的氣體樣品濃度不同,為防止進較高濃度后又進較低濃度樣品時,定量管中原有高濃度氣體殘留的干擾。取樣時要求用新樣品氣對定量管進行沖洗,沖洗氣量依據經驗不小于定量體積的5倍。實際影響也可以通過實驗峰的重現性來判斷與選擇;
  11.進樣后什么時間,在把六通閥旋回到取樣位置?
  要視分析情況,如:進樣后基線的波動性,定性定量的重復性來決定,依據經驗一般是在進樣數秒后(此時*個色譜峰還未出現之前),把閥旋回到取樣位置比較好。這時易消除閥氣密性欠佳和定量管體積過大對基線或出峰地影響;
  12.如發現閥的氣密性差或被污染有經驗的操作者可以對六通閥進行拆洗,但應注意閥體和閥瓣的密封面只準用柔軟的棉織品擦、溶劑應用易揮發的己烷、丙酮等,清洗后用干燥空氣吹干。但應特別注意,用于ECD的氣體六通閥進樣系統應避免使用含鹵族的碳氫化合物做清洗劑,否則這些干擾溶劑將長時間以痕量水平存在而出現怪峰。

亚洲欧美精品一区二区_久久综合丝袜日本网_欧美mv日韩_免费在线观看一区二区三区
1024国产精品| 黄色日韩网站视频| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产无人区一区二区三区| 欧美一卡二卡三卡| 日韩欧美国产系列| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 日韩三级视频在线观看| 欧美tk—视频vk| xfplay精品久久| 久久久99精品免费观看不卡| 欧美高清在线精品一区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 亚洲色图在线视频| 国产成人一区在线| 国产成人综合网站| 色综合天天做天天爱| 欧美午夜精彩| 国产精品制服诱惑| 在线观看一区不卡| 日韩欧美国产电影| 国产精品嫩草99a| 一个色综合网站| 麻豆freexxxx性91精品| 懂色av中文一区二区三区| 99国产麻豆精品| 国产日韩亚洲欧美精品| 在线观看一区二区精品视频| 欧美xxxxxxxx| 亚洲精品免费看| 久久97超碰色| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品手机在线| 日韩欧美一区电影| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 国产盗摄一区二区| 91精品福利视频| 欧美日韩五月天| 久久久午夜电影| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产制服丝袜一区| 欧美a级一区| 久久久天天操| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 一区二区久久久久| 国产·精品毛片| 亚洲美女黄色| 日韩一区二区免费在线电影| 亚洲综合丝袜美腿| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 在线观看成人av电影| 在线成人高清不卡| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产精品一区二区在线观看不卡| 日韩网站在线| 精品1区2区在线观看| 日韩二区在线观看| 欧美二区在线| 91精品国产色综合久久ai换脸| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 国产福利一区二区三区视频| 亚洲视频成人| 五月天激情综合网| av一二三不卡影片| 欧美羞羞免费网站| 日韩理论片一区二区| 大白屁股一区二区视频| 91国产福利在线| 一区二区在线免费观看| 97久久人人超碰| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 亚洲欧美另类久久久精品2019| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产日韩欧美一区| 国产精品日韩精品欧美在线| 成人免费黄色大片| 欧美男女性生活在线直播观看| 一个色在线综合| 伊人激情综合| 欧美国产成人精品| 91免费版在线| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩久久久一区| 亚洲激情校园春色| 黄色成人在线网站| 国产欧美日韩另类一区| 大陆成人av片| 精品乱人伦一区二区三区| 激情综合网激情| 精品视频在线看| 美国毛片一区二区三区| 色又黄又爽网站www久久| 亚洲综合成人在线| 亚洲精品影视| 亚洲精品中文在线影院| 亚洲国产精品综合| 亚洲天堂中文字幕| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产午夜精品理论片a级大结局| 成人黄色777网| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 亚洲一区二区精品在线观看| 一区二区三区精品| 老司机一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 亚洲精品在线二区| 亚洲一区二区成人在线观看| 日韩午夜电影在线观看| 国产黄色精品网站| 国产一区二区网址| 伊人久久大香线蕉综合热线| 波多野结衣精品在线| aaa欧美大片| 国产精品午夜av在线| 久久不射网站| 色天使久久综合网天天| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 久久亚洲综合网| 亚洲制服丝袜一区| 久久性天堂网| 国产美女一区二区三区| 精品久久免费看| 国产一区日韩一区| 五月天中文字幕一区二区| 欧美三日本三级三级在线播放| 成人免费毛片高清视频| 国产亚洲欧美中文| 亚洲一区二区三区精品动漫| 日韩电影一区二区三区四区| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 亚洲精品视频自拍| 欧美日韩中文字幕精品| 99久久国产综合色|国产精品| 亚洲视频一区二区在线| 欧美这里有精品| 成人激情免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 国产经典欧美精品| 亚洲欧美国产高清| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 尤物视频一区二区| 91精品国产综合久久久久久 | 91精品蜜臀在线一区尤物| 在线观看一区视频| 精一区二区三区| 中文字幕在线不卡视频| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美阿v一级看视频| 奇米精品一区二区三区四区 | 亚洲综合男人的天堂| 日韩欧美黄色影院| 乱人伦精品视频在线观看| 波多野结衣亚洲| 日本不卡1234视频| 国产精品伦理在线| 91精品久久久久久蜜臀| 国产欧美一区二区视频| 成人免费不卡视频| 亚洲成人福利片| 国产精品久久三| 日韩亚洲欧美成人一区| 69成人精品免费视频| 亚洲男女自偷自拍| 欧美日本不卡高清| 国产成人自拍网| 五月综合激情婷婷六月色窝| 中文字幕不卡三区| 91精品一区二区三区久久久久久 | 久久久九九九九| 欧美日韩日日摸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91无套直看片红桃| 国产夫妻精品视频| 日韩va亚洲va欧美va久久| 中文字幕一区av| 国产亚洲一本大道中文在线| 91精品国产福利在线观看| 色哟哟欧美精品| 亚洲一区二区在线看| 国内精品国语自产拍在线观看| 成人开心网精品视频| 国产精品自拍三区| 另类小说图片综合网| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 国产精品久久午夜| 国产免费观看久久| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 久久综合中文字幕| 日韩欧美的一区| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 欧美欧美欧美欧美| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 日本韩国欧美在线| 精品理论电影在线| 在线不卡的av| 欧美一区午夜精品| 欧美成人一区二区|